Селскостопански работници мигранти дадат Отава на съд за EI. Ето защо.

Трябва ли сезонните селскостопански служащи в Канада да дават отговор на изискванията за приемане на компенсации за обезпечаване за претовареност, до момента в който са в родните си страни сред селскостопански работни места?

Нов препоръчан групов иск твърди, че методът, по който федералното държавната стратегия за сезонни селскостопански служащи, която сега е изложена, лишава служащите мигранти от права и облаги.

В делото, заведено от двама селскостопански служащи мигранти, се споделя, че най-острият метод, по който визовите ограничавания засягат служащите мигранти, е застраховката на чиновниците ( EI) и че до момента в който краткотрайните аграрни служащи мигранти заплащат награди за EI, както всеки служащ в Канада, те не могат да изискат застрахователни компенсации, когато имат най-голяма потребност от тях – когато са напуснали Канада сред сезонните селскостопански работи.

Исковата молба, която беше подадена във Върховния съд на Онтарио предишния месец, пресмята, че връщайки се обратно през последните 15 години, федералното държавно управление дължи обезщетение на стойност 500 милиона $ на селскостопански служащи мигранти.

В в допълнение към условието да напущат Канада всяка година и да влизат още веднъж през вегетационния сезон, селскостопанските служащи мигранти също са обвързани с съответни работодатели. Обвързаното позволение за работа значи, че те не могат да изоставен работата си и да работят за различен шеф, с изключение на при изключителни условия, като корист.

Според изказванието обвързаните разрешителни за работа, които са в основата на въпроса, са били „ стимулирани от намерено расистки цели на политиката. “

„ Настроено е по подобен метод, че държавното управление прибира стотици милиони долари награди от тези служащи и в никакъв случай не би трябвало да им заплаща никакви постоянни компенсации. И по този начин държавното управление незаслужено се обогати през годините в размер на стотици милиони долари “, сподели Шейн Мартинез, един от юристите, представляващи служащите.

Канадска работа за претовареност и обществено развиване (ESDC) ) представител сподели пред Global News, че служащият би трябвало да е на канадска земя, с цел да може да изиска тези компенсации според закона.

„ Клиентите, които другояче дават отговор на изискванията за подготовка и право, нормално не дават отговор на изискванията за приемане на постоянни компенсации за EI, до момента в който са отвън Канада, в случай че повода за отсъствието не попада в границите на тези, предписани в Наредбите за обезпечаване на заетостта “, сподели представителят.

Адвокатът по трудови права Малини Виджайкумар сподели, че в множеството сезонни промишлености служащите могат да натрупат часове през дейните месеци, тъй че да могат да изискат застрахователни компенсации, когато са без работа.

„ Ако хората работят в чувствителни към сезона промишлености като строителството, те може да имат доста часове, насъбрани напролет и лятото, и по-късно в действителност имат задоволително часове, с цел да пуснат постоянно приложение за EI, което по-късно да ги накара до строителния сезон стартира още веднъж идната година “, сподели тя.

Някои краткотрайни задгранични служащи също имат право да получават компенсации за EI, стига да дават отговор на критериите, в това число условие да покажат, че са „ подготвени, желаят и могат “ да работят в Канада всеки ден и интензивно търсят работа.

Това обаче не се отнася за аграрни служащи мигранти, които съгласно Мартинес не могат да останат в Канада отвън работата си посредством сезонната селскостопанска стратегия.

Мартинес сподели, че това е незаслужено и че „ държавното управление е създало програмата по подобен метод, че те не могат да останат тук, даже и да желаят. “

„ Просто е неразумно е да има обстановка, в която някой заплаща за обезщетение и е невероятно за него да го събере. “

Правното оборване на разпоредбите почива на аргумента, че нарушава раздели 7 (право на живот, независимост и персонална сигурност) и 15 (право на равенство) от Канадската харта за правата и свободите.

Виджайкумар сподели, че ищците ще би трябвало да потвърдят, че програмата има „ неподходящ резултат “ върху правата на мигрантите аграрни служащи, с цел да завоюват.

„ Ако това е спомагателна тежест, с която тези служащи би трябвало да се сблъскат, тогава това е евентуално неподходящ резултат, който тези служащи би трябвало да понесат, който не е повлечен от домашните служащи, “ сподели тя.

Тя сподели, че предизвикването може да се състои в убеждаването на съдилищата, че това е нещо, което е в обсега на правосъдната власт, а не политически и законодателен избор, който е прерогатив на държавното управление.

Крис Рамсаруп от Justice for Migrant Workers, който поддържа случая, сподели, че обстановката би трябвало да бъде прегледана, защото изискванията на програмата за сезонни селскостопански служащи дейно обвързват служащите с канадската стопанска система и затрудняват намирането на работа в страните им на генезис по време на отвън сезона.

Един сезонен селскостопански служащ, който не е взел участие в тази ситуация, разказва провокациите при намирането на работа в родната му страна сред сезонната селскостопанска работа в Канада. Найджъл Джонсън, говорейки пред Global News от Тринидад и Тобаго, сподели, че работодателите в карибската нация не търсят служащи, които са разполагаем единствено за къс интервал от време.

„ Понякога може да имат потребност някой за дълготраен проект “, сподели той. „ Когато имаме контракт, работа, това е просто месец или два. “

Той сподели, че достъпът до преимуществата на EI би оказал помощ с неща като обезпечаване на сметки и хранителни артикули сред сезонните ферми работа и в случай че не може да си откри работа вкъщи.

„ Това би било доста за мен “, сподели той.

„ Добре е, в случай че се върнем в Канада и те би трябвало да отрежете го, няма проблем. Защото в Канада ние работим. Не е като да измамя канадското държавно управление за застраховката за претовареност. Но това, което споделям, е, че в случай че платим в него, би трябвало да имаме достъп до него с всевъзможни въпроси. “